JetBlue realiza primeira demissão em massa na sua história

Diante do atual cenário de pandemia, a companhia aérea fundada por David Neeleman poderá realizar a primeira demissão de funcionários na sua história. Este é um mal necessário para a companhia, que tem planos de reduzir ainda mais seus custos nos próximos meses.

O plano envolve o que a companhia aérea está chamando de ‘modelo completo de parceiro de negócios’, o que significa que alguns funcionários serão demitidos e em seguida substituídos por serviços terceirizados.

Cerca de 300 trabalhadores podem estar sujeitos ao plano, porém é provável que nem todos tenham que sair de fato da companhia aérea, sendo admitidos de forma terceirizada.

O impacto contínuo da pandemia em nosso setor não nos deixou outra opção, a não ser procurar novas maneiras de administrar nossa companhia aérea. Essa decisão não reflete o nível de trabalho de nossos tripulantes nas cidades que vivem a cultura JetBlue todos os dias e oferecem a experiência da JetBlue que nossos clientes adoram.

Mike Parkinson, vice-presidente de aeroportos da JetBlue

A terceirização de operações de solo é uma prática muito comum, principalmente em aeroportos menores, com serviços menos frequentes, pois pode uma maneira mais barata do que ter funcionários próprios executando as respectivas funções.


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